Libri

P.I.A.O.

Il Piano integrato di Attività e Organizzazione

Il volume guida le amministrazioni pubbliche nell’elaborazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), con particolare attenzione agli enti locali e alle problematiche specifiche degli enti di piccole dimensioni. Il PIAO, introdotto dall’art. 6 del D.L. 80/2021, richiede un approccio integrato alla programmazione, ma la mancanza di decreti attuativi e una norma transitoria rischia di complicare ulteriormente i processi amministrativi.

L’opera si propone come una guida operativa al processo di predisposizione del PIAO, illustrandone il quadro normativo di riferimento e offrendo una lettura coordinata delle sue sezioni, supportata da indicazioni pratiche, casi applicativi ed esempi concreti. Particolare attenzione è riservata agli enti locali e agli enti di minori dimensioni, con specifico riferimento all’integrazione del PIAO nella programmazione finanziaria e di bilancio, al fine di agevolarne un’applicazione efficace e immediata da parte delle amministrazioni pubbliche.

Il Rapporto di lavoro nelle Regioni e degli Enti Locali

Luca Tamassia e Angelo Maria Savazzi

Il volume affronta, in modo completo, tutti gli aspetti che riguardano la gestione del rapporto di lavoro alle dipendenze di tali Amministrazioni, dalla programmazione del fabbisogno, alla gestione delle procedure di accesso, dal contratto individuale, all’orario di lavoro, dal trattamento economico, alle ferie, dalla malattia, ai permessi ed ai congedi, dalle responsabilità, alla cessazione del rapporto di lavoro. Tutti gli istituti che vengono trattati, oltre ad una disamina generale anche alla luce della evoluzione giurisprudenziale, sono sviluppati con riferimento sia agli aspetti normativi, con una esemplificazione di immediata comprensione e validità generale, dei singoli istituti, sia alle diverse soluzioni applicative ipotizzabili in termini di disciplina interna, soffermando l’attenzione sulla ripartizione tra atti rientranti nella competenza degli organi i governo dell’Ente, tra i quali il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, ed atti di natura datoriale di diritto privato affidati ai competenti organi gestionali dell’Amministrazione, ovvero i dirigenti, nell’esercizio dei poteri e delle facoltà del privato datore di lavoro agli stessi riconosciuti dall’art. 5, comma 2, del Dlgs. n. 165/2001.

La disciplina delle posizioni organizzative nell’attuale quadro contrattuale e legale che regola l’istituto

Luca Tamassia e Angelo Maria Savazzi

Il volume guida la gestione delle posizioni organizzative, dalla loro istituzione alla valutazione della performance, includendo l’istituzione, l’affidamento e la revoca degli incarichi, la delega tra dirigenti e posizioni organizzative, e la valutazione per il trattamento economico. Il testo  traccia le coordinate, con esempi pratici immediatamente utilizzabili, per l’introduzione di un’adeguata disciplina delle posizioni organizzative alla luce della disciplina del CCNL 21.05.2018, in parte di carattere pubblicistica e, in altra parte, di natura privatistica, sulla base delle seguenti macro-aree di base oggetto del necessario intervento regolativo dell’amministrazione pubblica; in particolare:

1)la disciplina relativa all’istituzione delle posizioni organizzative;

2)le modalità di affidamento e revoca degli incarichi di titolarità della posizione organizzativa;

3)la disciplina organica dell’utilizzo della delega tra titolari di posizioni dirigenziali e titolari di posizioni organizzative;

4)i sistemi metodologici di valutazione di posizione e di risultato ai fini della determinazione del relativo trattamento economico accessorio.