Commento al CCNL 2022-2024 del Comparto funzioni locali 23 febbraio 2026
a cura di Luca Tamassia, Angelo Maria Savazzi, Gianluca Gambella
16.04.2026
Il presente volume fornisce un’analisi approfondita delle disposizioni del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Funzioni Locali, relativo al triennio 2022-2024, stipulato il 23 febbraio 2026. Il volume richiama, altresì, le clausole dei precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro che rimangono in vigore, garantendo una comprensione completa dell’evoluzione normativa.
L’articolazione del volume è stata progettata per facilitare l’individuazione immediata degli istituti modificati e la consultazione diretta delle novità introdotte, consentendo agli operatori delle amministrazioni destinatarie delle nuove norme contrattuali un’analisi rapida ed efficace. Il volume è ulteriormente arricchito da tabelle operative di immediata applicazione e da suggerimenti pratici di particolare rilevanza per gli operatori del settore, al fine di agevolare l’applicazione pratica delle nuove disposizioni contrattuali..
P.I.A.O.
Il Piano integrato di Attività e Organizzazione
24.11.2025
Il volume affronta il tema del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), aggiornando i contenuti alla luce delle più recenti novità normative, tra cui il D.Lgs. n. 222/2023 e il D.L. n. 25/2025, nonché delle direttive del Ministro per la Pubblica Amministrazione. Ampio spazio è dedicato alla gestione e alla rimodulazione del Piano in corso d’anno.
L’opera si propone come una guida operativa al processo di predisposizione del PIAO, illustrandone il quadro normativo di riferimento e offrendo una lettura coordinata delle sue sezioni, supportata da indicazioni pratiche, casi applicativi ed esempi concreti. Particolare attenzione è riservata agli enti locali e agli enti di minori dimensioni, con specifico riferimento all’integrazione del PIAO nella programmazione finanziaria e di bilancio, al fine di agevolarne un’applicazione efficace e immediata da parte delle amministrazioni pubbliche.
La formazione come leva strategica
La direttiva del Ministro della Funzione Pubblica del 16.01.2025
01.12.2025
Il volume edito dal Sole 24 ore di Luca Tamassia analizza la recente riforma in materia di formazione del personale della Pubblica Amministrazione. Dopo un prolungato periodo di restrizioni finanziarie che hanno inciso anche sulla spesa destinata alla formazione dei dipendenti pubblici, si è avuta la consapevolezza che, per garantire la competitività del sistema della Pubblica Amministrazione, la formazione del personale pubblico dovesse essere considerata un obiettivo strategico per ogni amministrazione. La direttiva del Ministro della Pubblica Amministrazione, pertanto, si muove in questa direzione. L’obiettivo è quello di declinare, anche con un approccio operativo, i contenuti della direttiva attraverso le necessarie modifiche al Piano Integrato di Attuazione e Orientamento (PIAO), al sistema di misurazione e valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale, nonché di verificare la coerenza con le norme contrattuali, al fine di fornire un contributo concreto alle attività che gli enti dovranno affrontare. All’interno del Volume, Angelo Maria Savazzi esamina le finalità, gli ambiti e le problematiche applicative della Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione in materia di formazione.